סיעודיים הזכאים לקבלת גמלת סיעוד ומעסיקים מטפל סיעודי צמוד, זכאים לקבל את גמלת הסיעוד בכסף. בעקבות רפורמה בתחום והחל מסוף שנת 2018 זכאים גם חולים סיעודיים שאינם מעסיקים מטפל צמוד לקבל חלק מהגמלה בכסף. אך מהי אותה גמלה? כיצד מקבלים את גמלת הסיעוד בכסף? מהן האלטרנטיבות ומה היתרונות והחסרונות של כל חלופה? נתחיל בהתחלה. …
מרבית המבוטחים הסיעודיים מבוטחים בביטוח קבוצתי דרך קופת החולים או דרך מקום העבודה. כך, מתוך למעלה מחמישה מיליון מבוטחים סיעודיים רק 20% משתייכים לביטוח סיעודי פרטי. מרבית המבוטחים בביטוח סיעודי פרטי משתייכים לשכבת אוכלוסייה מבוססת יותר, או שרכשו את הפוליסה במסגרת פוליסות בריאות שונות. מהי פוליסת ביטוח סיעודי פרטי ובמה היא שונה מהביטוח הסיעודי…
כאמור, מרבית המעסיקים הסיעודיים לא העסיקו מימיהם עובדים, והם מקבלים את התואר 'מעסיקים' כשהם על פי רוב במצב מורכב, נעדרי נגישות למקורות המידע הרלוונטיים, נעדרי יכולת מיקוח, עסוקים עד מעל הצוואר בטיפול במצבם הרפואי ומוצפים מבחינה נפשית. פעמים רבות המעסיקים הסיעודיים ובני משפחותיהם פשוט הולכים לאיבוד בין שלל החוקים והתקנות ופועלים בהתאם להוראות לשכות הסיעוד,…
העסקת עובד זר בסיעוד אינה מערכת יחסי עבודה רגילה. עובד זר המועסק בסיעוד נכנס לביתו של המטופל, לעיתים קרובות מעניק לו טיפול אינטימי, בא במגע עמו משך 24 שעות ביממה ומצריך מידת אמון וקרבה מיוחדים. לכן אין פלא שמעסיקים סיעודיים רבים מבקשים לעצמם את הזכות הבסיסית והמינימאלית של בחירת העובד אשר מידיו הם יקבלו את…
